海通期货是一家大型综合期货公司，业务范围广泛，拥有多个业务部门和岗位。其中，有部分岗位需要经常出差，为客户提供服务或拓展业务。以下将详细介绍海通期货需经常出差的岗位，帮助求职者更好地了解公司需求和职业发展规划。

一、客户经理

客户经理是海通期货与客户沟通的主要渠道，负责为客户提供投资咨询、交易支持、产品推荐等服务。该岗位需要经常出差拜访现有客户，了解其投资需求和市场动态，并开拓新的客户群体，从而维护和拓展公司的业务。

二、业务拓展经理

业务拓展经理主要负责拓展公司的业务范围，包括寻找新的业务机会、开发新产品和服务，以及拓展新的市场。该岗位需要经常出差参加行业会议、拜访潜在客户和合作伙伴，为公司寻找新的增长点。

三、研究员

海通期货的研究团队需要经常出差进行实地调研，收集市场信息和行业数据，为公司的投资策略和产品研发提供支持。研究员需要深入了解行业动态、政策法规和经济趋势，并形成专业的分析报告。

四、销售代表

销售代表负责向客户推销海通期货的产品和服务，包括期货交易、资产管理、风险管理等。该岗位需要经常出差拜访客户，了解其需求并提供解决方案，促成交易或合作。

五、风控人员

风控人员负责制定和实施公司的风控政策，确保公司交易和运营的合规性和安全性。该岗位需要经常出差检查公司的风险管理体系，评估交易活动的风险敞口，并制定应对措施。

经常出差的岗位特点

需要经常出差的岗位通常具有以下特点：

• 工作压力大：出差需要长时间离开家人和熟悉的环境，工作节奏快，压力较大。
• 需要较强的时间管理能力：出差期间，员工需要合理安排自己的时间，兼顾工作和休息。
• 需要良好的沟通能力：出差需要与不同的人打交道，良好的沟通能力可以帮助员工建立人脉和推动业务。
• 需要较强的适应能力：出差需要适应不同的文化、语言和生活习惯，员工需要有较强的适应能力和应变能力。

出差福利和待遇

海通期货为经常出差的员工提供以下福利和待遇：

• 差旅补助：公司报销出差产生的交通、住宿和餐饮等费用。
• 出差津贴：公司额外发放出差津贴，以补贴员工因出差产生的额外开销。
• 工时安排：公司根据员工出差情况，合理安排工时，保障员工休息权。
• 职业发展：公司重视出差岗位员工的职业发展，提供培训和晋升机会。

海通期货需经常出差的岗位主要包括客户经理、业务拓展经理、研究员、销售代表和风控人员。这些岗位需要员工具备较强的业务能力、沟通能力和适应能力，以及能够承受相应的工作压力。海通期货为经常出差的员工提供完善的福利和待遇，支持员工的职业发展。